企業研修向けCOM-PASS

一般社団法人ブライトインクのホームページ。企業研修サービスを提供しています。

私達が実現したい想い

企業の経営者が社員に求める能力は職場により異なります。社員のひとりひとりが、自分の特徴や能力を認識し活かすためには、一対多人数のセミナー型研修ではなく、一対一の個別型研修の方が効果があると思いませんか。特に個別型研修では、自己分析が有効です。一般的にほとんどの適性検査は、ひとつの理論にもとづいているのに対して、当社の『自己クロス分析COM-PASS』なら4つの理論にもとづき、5つの視点で診断することが可能です。

自己クロス分析COM-PASSとは?

自己クロス分析COM-PASS研修マンガ

こんな課題に対して使用されています

自己クロス分析COM-PASSは、個人の自己分析をもとにした個別対応のサービスであるため、課題に対する本質的な改善に有効です。

研修テーマ1 社員の退職予防

企業と個人、相互の理解ができていれば退職を防げる可能性は高い。
【研修前】

  • 「仕事にやりがいを持てない」
  • 「職場の人間関係が悪い」

  • 【研修後】

    能力や経験を確認することで、やるべきことを確認ができる。企業が各社員の業務を再確認し、不満や要望を知ることができる。

    研修テーマ2 社員のモチベーションが上がらない

    自身の行動を振り返り、行動目標の見直すことでマンネリ化を防げる。
    【研修前】

  • 「やる気が維持できない」
  • 「業績のムラが多い」

  • 【研修後】

    自分の行動や、会社の要望を確認することで、気持ちを切り替え、挑戦することができる。

    研修テーマ3 社員の頑張りが成果につながらない

    行動指針が明確であれば、結果に繋がる行動が可能。
    【研修前】

  • 「がむしゃらに行動」
  • 「役割を何となくこなす」

  • 【研修後】

    企業が自分に期待している点を確認することで、日々の行動が明確になる。自己分析をもとに、自分に適した方法や行動を選ぶことができる。

    自己クロス分析COM-PASSの仕組み

    性格診断

    エニアグラム

    エニアグラムという考え方をもちいて診断しています。 個人の特性を9つのタイプに分けて、考え方が一番近いタイプを診断します。それぞれのタイプについて特徴や長所・短所を記載しています。

    行動診断

    ユングのタイプ論

    精神分析家ユングのタイプ論をもちいて診断しています。 興味の方向性・感じ方・考え方・決断の仕方など、4つの項目についての特徴を診断します。その4つの結果の組合せによる行動の特徴を記載しています。

    行動診断

    ホランドのタイプ論

    心理学者ホランドのキャリア・ディベロップメントをもとに診断しています。興味対象の特徴を6タイプに分け、一番近いタイプを診断し、その特徴をもとに適職を診断し関連する学問をひも付けています。

    性格診断

    対人関係診断

    精神科医エリック・バーンの交流分析から思案されたエゴグラムをもちいて診断しています。心の特徴を5つに分けて、それぞれの強さやバランスによって、対人関係について診断しています。

    社会人基礎力診断

    社会人基礎力診断

    経済産業省が提唱する「仕事をしていくために必要な基礎的な力」について、自分自身が感じている長所・短所を診断します。 それぞれの項目の内、個人に関わる点について、自信がある点、自信がない点を診断しています。

    個別面談

    個別面談

    国家資格キャリアコンサルタントが丁寧に個別に適性診断のフィードバックをはじめ、お悩みや目標設定などを面談で実施。だから、その人に会った支援をピンポイントに行うことが可能です。
    ※利用者の声も参考にしてください。

    企業研修用サービス「自己クロス分析com-pass」なら、性格診断、行動診断、社会人基礎力診断、対人関係診断、興味診断を同時に実施することができます。また国家資格キャリアコンサルタントの有資格者が個別面談にて診断結果の解説をもとにカウンセリングを実施。

    企業研修向けのCOM=PASS診断結果見本はコチラ

    研修の流れ

    STEP1 ・研修内容の説明 ・オピニオンアンケート実施
    ご担当者様と研修の内容や日程などをお打合せします。上長に対して、研修する社員について、期待することなどを確認するためのオピニオンアンケートを実施します。
    ※オピニオンアンケートは上長のみが実施します。

    STEP2 ・WEBアンケート実施 ・マッチング集計
    各社員に対して「自己クロス分析COM-PASS」のWEBアンケートを実施します。各社員の分析結果を集計し結果用紙にまとめます。
    ※WEBアンケートはインターネット環境が必要です。スマートフォンでも利用できます。

    STEP3 ・診断結果フィードバック ・個人コンサルティング
    「自己クロス分析COM-PASS」の結果内容を本人にフィードバックします。上長のオピニオンアンケート内容などを照らし合わせて双方の認識をマッチングさせます。
    ※面談はおひとり約50分で行います。

    STEP4 ・上長へ向けフィードバック ・担当者へ完了報告
    各社員の分析結果や、個人面談の内容を上長にフィードバックします。ご担当者様へ研修終了の報告を行い終了です。

    お問い合わせフォーム

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