興味診断5(適職・適学)「企画的」

興味診断(適職・適学)の解説

人を導くことを好む「企画的」タイプ

『目立ちたいリーダータイプ』

①積極的に他者に働きかけ、大勢の人が関わるような場面を好む人が多い。

②リーダーになりたいという欲求が強い。周りの評価が高いものを選んで取り組む傾向がある。

適性が高い仕事分野

  • ・リーダーシップを発揮する
  • ・人に影響を与える活動
  • ・周りから評価をされること
  • ・役割とその成果が明確な作業
  • ・やることが多く忙しい環境

適性が高い仕事例

【仕事分野】
・ビジネス/リーダーの分野
 販売員 営業職 政治家

【特徴】
・リーダーシップを好む。
・人に影響を与える活動を好む。
・人から評価されることを好む。
・やることが多い環境を好む。

適性が高い学問例

・リーダーシップを発揮する
・人に影響を与える活動
・周りから評価をされること
・役割とその成果が明確な作業
・やることが多く忙しい環境

隠れた適性①

『社交的な人間関係重視タイプ』

①他人の気持ちに共感できる。他人の世話をすることが得意。

②社交的な性格で、他人と関わって何かを行うことを好む傾向がある。

適性が高い仕事例

【仕事分野】
・人と関わる分野
 看護師 警察官 福祉士

・人に伝える分野
 教師 保育士 カウンセラー

【特徴】
・人に教えることを好む。
・困っている人の手助けを好む。
・チームプレーを好む。
・他人と仲良くなることを好む。

隠れた適性②

『堅実なチームプレータイプ』

①忍耐力があり、同じ作業をコツコツとやり続けることが得意な人が多い。

②責任感が強く協調性があり、自分の役割をはっきりと理解し、行動することができる。

適性が高い仕事例

【仕事分野】
・決まりを大切にする分野
 事務員 役所職員 銀行員
 弁護士 税理士 会計士

【特徴】
・資料をまとめることを好む。
・リーダーのサポートを好む。
・ルールが明確なものを好む。
・繰り返しの行動を好む。

タイトルとURLをコピーしました